Constrói a Nzila com a gente.
Procuramos pessoas que aceitem trabalhar com rigor em pt-AO, na realidade angolana — não numa versão importada do que devia ser. Estamos a contratar em engenharia, operações, comunicação, B2B e Advisor.
Sede em Luanda·Maioria das vagas híbrido ou presencial·Resposta em < 5 dias úteis
Quatro princípios que filtram candidaturas e contratações.
Não somos para toda a gente. Se isto não soa a ti, talvez não soemos. Sem rancor — agradecemos a honestidade mútua.
Honestidade operacional
Dizemos não a contratos, clientes e parcerias que põem em causa o pilar — proteger decisões. Sem dramas, com firmeza.
pt-AO no centro
Falamos como os clientes falam. Português angolano, umbundu, kikongo, kimbundu quando útil. Sem importar slang ou jargão.
Terreno antes de teoria
Cada decisão de produto começa por uma ida a Talatona, Lobito ou Lubango. Engenharia que conhece a estrada que os clientes usam.
Crescimento por confiança
Subes na Nzila pela qualidade das decisões, não pelo tempo na cadeira. Mentoring directo com fundadores e Advisor sénior.
Seis vagas a fechar nos próximos 60 dias.
Candidaturas via carreiras@nzila.ao — assunto com título exacto da vaga.
Engenheira/o Front-end · Sénior
Construir a próxima versão do dashboard de proprietário (Nzila Pro). React + Next.js + TypeScript. Experiência em produto B2C de alta intensidade.
Operações Logísticas · Coordenadora/or
Coordenar entrega, recolha e substituição em Luanda metro + suporte aos 58 agentes em todo o país. Background em logística ou frota.
Gestora/or de Conta B2B · Empresas
Vendas consultivas a contas corporativas (banca, oil & gas, ONG, eventos). Relacionamento de longo prazo, não pressão de fecho.
Analista Advisor · Júnior
Análises técnicas e financeiras para clientes Advisor (pré-compra, plano de rentabilização, análise de risco). Formação engenharia automóvel ou finanças.
Marketing & Comunicação · Sénior
Estratégia editorial e crescimento orgânico. Storytelling em pt-AO, WhatsApp marketing, relacionamento com imprensa. Senioridade comprovada.
Agentes de Campo
Entrega, recolha, verificação no terreno. Sem investimento inicial — comissão por operação. Ver detalhes em /agentes.
Não vês o teu role mas tens vontade? Candidatura espontânea — lemos todas.
Cinco passos. Máximo 10 dias úteis.
Acreditamos que processos longos protegem incompetência, não decisão. Aqui é rápido — e respeitoso.
- Passo 01
Envia CV + carta
Email para carreiras@nzila.ao com o título da vaga no assunto. CV em PDF, carta no corpo do email — sem cover letter genérica.
- Passo 02
Resposta em 5 dias
Recebes confirmação ou recusa em 5 dias úteis. Sem silêncio. Recusa vem com razão honesta (formação, experiência, encaixe).
- Passo 03
Conversa de 45 min
Por WhatsApp vídeo ou presencial em Luanda. Sem painel de 6 pessoas. Apenas 2: fundadora/founder e a/o futura/o chefe directa/o.
- Passo 04
Teste curto (24-48h)
Caso prático focado no role real. Senior roles: pago se levares >2h. Junior: <2h, não pagamos mas nunca usamos comercialmente.
- Passo 05
Decisão em 10 dias úteis
Do envio do CV à oferta final: máximo 10 dias úteis. Acreditamos que processos longos protegem incompetência, não decisão.
Vê uma vaga. Manda o CV.
Sem teste técnico em primeira ronda. Sem painéis de 6 pessoas. Sem silêncio depois. Apenas trabalho real numa empresa real.